嘉兴学院2017年度专任教师公开招聘98名

一、 招聘对象、岗位、待遇及条件

本次计划公开招聘学科带头人及专任教师岗位，共98人。要求符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位的学历、学位、专业、学科要求。

(一)招聘对象、层次、待遇、条件

招聘对象、层次、待遇及条件等按《嘉兴学院2017年度人才引进政策》(附件)执行;

(二)招聘岗位及要求

详见《嘉兴学院2017年度专任教师招聘计划》(附件)。

(三)招聘条件有关说明

1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.专业、学科。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。应聘者取得相应专业岗位任职资格的，可按有关证书载明的专业名称予以接受。

二、 招聘程序及办法

(一)信息发布平台

嘉兴学院人事处(http://rsc.zjxu.edu.cn)，招聘过程相关信息在嘉兴学院人事处网站公布，请应聘者自行留意。

(二)报名和资格初审

1.电子邮件报名。请将个人简历电子稿以及《嘉兴学院公开招聘直接考核录用人员审批表》(附件)发送邮件至相关学院联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”

2.资格初审。由用人部门根据招聘岗位所需条件要求对报名人员进行资格初审。

3.实施时间。本招聘计划2017年全年实施，招满为止。

(三)考试

各用人部门根据报名情况，不定期组织考试，组织考试人数不受最低开考比例限制，由用人部门通知资格初审通过的应聘者在指定的时间地点进行资格复审和考试。资格复审通过者进入考试。

1.资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书。

2.考试方式。考试采用面试的方式。因符合条件的报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将由各用人部门从符合报名条件的应聘者中择优选择。面试主要为试讲或专题报告，考查应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。对于有高校高级专业技术职务者或省级及以上人才工程入选者由用人部门视情况决定是否免面试。

(四)体检、考察

考试结束后，试讲成绩高者优先入围，用人部门按招聘人数1∶1的比例拟定体检、考察对象，由人事处提交校长办公会审议确定体检、考察对象。

我校对应聘人员要求在指定医院按浙江省申请教师资格人员标准进行体检。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察工作有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。

拟聘人员应在我校要求的时限内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。

三、 纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在嘉兴学院人事处网站公布，供应聘者查询和社会监督。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我校人事处反映，以便及时研究处理。

(三)在招聘工作过程中，有投诉举报的请向嘉兴学院监察处反映，以便及时研究处理。

(四)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、 联系方式

我校各用人部门联系方式和简历投递邮箱如下：

学校联系方式：

通讯地址：嘉兴市越秀南路56号 邮编：314001

人事处咨询电话：0573-83641212 联系人： 沈老师 钱老师

学校监督电话：0573-83642345 (嘉兴学院监察处)

附件：嘉兴学院2017年度专任教师公开招聘公告